3月2日上午，厦门火炬高新区管委会在创业园创业大厦隆重召开2004年工作会议。高新区管委会及下属单位100多人参加了此次会议，这是火炬高新区建区10多年来次召开的、全系统干部职工参加的会议。厦门市副市长兼火炬高新区管委会主任叶重耕出席会议并做重要讲话。 火炬高新区党委书记、管委会常务副主任杨金兴在会上做工作报告，回顾了2003年高新区的各项工作，提出了高新区近中期发展思路，部署了今年的工作。报告充分肯定了厦门创业园一年来取得的突出成就。报告提到，2003年，高新区管委会加大对企业创新、创业的扶持力度，设立专项扶持资金，支持企业创新和创业。自2002年起高新区财政每年安排专项扶持资金3400万元。同时，高新区特别强调营造优良环境吸引海外留学人员回国创业。留学人员创业园（含创业中心）已建成孵化器面积逾12万平方米，已注册引进企业205家（其中留学人员企业162家），引进高新技术项目300多个，引进留学人员200多人。作为国家科技部重点支持的16家孵化器之一，厦门高新技术创业中心2003年全额获得国家中小型科技企业创新基金无偿资助270万元（全国仅6家），被科技部评为“实施火炬计划十五周年先进高新技术创业服务中心”。创业园已有71家留学人员企业获得10万元无偿创业资助金。园区孵化的企业已有十几家成为规模企业。 报告指出，火炬高新区的重要特色是具有代表厦门形象和水平的创新孵化体系。2004年，高新区要进一步加强创业园和软件园软硬环境建设，特别是配套服务体系建设，完成留学人员创业园二期工程的建设，并启动创业园培训与中介服务中心建设工程；加大对园区及园区企业的扶持力度，制定创新扶持政策，促使园区孵化出更多的具有独立自主知识产权的规模企业，并在国内处于地位。创业中心今年被科技部授予“2004年度国家创新基金小额资助一类依托机构”资格，将再次获得270万元无偿资助，创业中心要用好这笔资助，扶持有发展前景的创业企业。2004年，创业园要引进留学人员企业60家、非留学人员中小科技型企业20家，投资总额2000万人民币以上。做好博士后科研工作站工作，用好博士后工作站的资源，为园区企业提供博士后进站研究的服务，加强园区的技术创新研究工作，全年引进5名博士后进站。 叶重耕副市长站在全市的高度对火炬高新区今后的工作提出了四点要求： 一、进一步统一认识，从战略高度上把思想统一到火炬高新区发展大局上来。在海湾型城市建设总体布局中，火炬高新区作为“优化本岛、拓展海湾”的重要载体，要在以下几个方面发挥主要作用：（1）推动岛外开发、特别是东部开发建设；（2）作为我市高新技术产业基地，要推动产业结构调整、促进产业升；（3）作为项目入驻平台，要优化投资环境、强化招商引资；（4）作为孵化创新园区，要培育自主知识产权，促进高新技术产业化快速形成。 二、明确目标，从高新区总体发展布局中找准工作的着力点。要着重从三个方面“超常规”工作：要超常规地提高开发建设速度，超常规地提高招商引资质量，超常规地提高服务企业的水平。 三、齐心协力，从高新区分工协作大局出发开展各项工作。要明确分工，加强协作，共同推进各项工作的开展。管委会要发挥中枢作用，协调好对内对外关系，充分调动各方面积极性。 四、开拓创新，在高新区“二次创业”的伟大事业中再创辉煌。要创新一个能上能下、竞争择优的选人用人新机制，创新一个奖勤罚懒、奖优罚劣的分配新机制，创新一个提高效率、降低成本的开发建设新机制，创新一个孵化企业、服务企业的创业服务新机制，创新一个“以服务企业为中心”的“学习型、创新型、服务型”的管委会工作新机制。