市人力资源服务产业园(火炬园)举办“职因有你·管理者如何赋能员工、激活团队能量”主题沙龙
黄文浩
日期:2022-05-16

5月14日,第5期“职因有你·管理者如何赋能员工、激活团队能量”主题沙龙在厦门市人力资源服务产业园(火炬园)拉开序幕。福建资深人力资源管理实战专家、太古可口可乐中国人力资源总监童伯华应邀出席,为我们带来了一场别开生面的管理学课程,吸引了近百位企业家、行业精英参会,现场座无虚席。

福建资深人力资源管理实战专家、太古可口可乐中国人力资源总监童伯华以一个HR的视角为我们解读了企业各级管理者如何赋能员工,幽默诙谐、妙趣横生!童伯华老师悉数三大西方古典管理学理论,发现其中的逻辑漏洞——为什么需要员工管理?通过大胆分析、小心求证,开创性地从上百万年人类进化过程中形成的底层逻辑推导出为什么大部分员工在工作中做不到100分的原因,即“为了活下去,能不消耗能量就不消耗能量”(能做60分,就不做61分)。童老师认为,员工管理其实是在与人性作斗争,而如何让员工付出更多的“能量”,这是值得管理者深思的问题。

在企业中,管理者的角色一半是团长,必须确保完成上级交代的任务;一半是政委,可以鼓舞士气做好员工思想工作。然而,今天我们的员工正在发生改变,过去简单粗暴的三板斧——“威胁、恐吓、利诱”正慢慢失去效用。对新一代95后/00后而言,工作不仅仅是谋生手段,更多是通过工作获得一份体验感,一份契合个人价值观、满足个体成长需求的体验感…….只有当管理者帮助员工找到工作的意义的时候,工作本身成为最大的激励,才能发挥员工的主观能动性、激活团队能量。

分享结束后,童老师还与各企业代表进行了热烈的交流,回答了企业代表在管理上遇到的各种问题,本次主题沙龙得到了到场嘉宾的一致好评。